Je staat aan het begin van je carrière. Jong, gedreven en vol ideeën. Je bent ambitieus en gericht op ontwikkeling.  De toekomst? Een leidinggevende- of een andere meer seniore rol in een organisatie. Van nature gaat je flexibel met veranderingen om.

Maar er zijn wel wat vragen en dilemma’s, zoals wellicht:

  • Fusies, reorganisaties, het nieuwe werken en ontslagrondes zijn aan de orde van de dag. Hoe zet jij in deze realiteit je natuurlijke veranderflexibiliteit effectiever en duurzamer in?
  • Je pakt alles wat op je pad komt met beide handen aan, maakt lange dagen en vindt dat vanzelfsprekend. Hoe maakt je de juiste keuzes? Hoe hou je een gezonde balans tussen werk- en privéleven?
  • Je krijgt meer en meer verantwoordelijkheden. Wat doet dat met je? Hoe hanteer je deze?
  • Je bent nieuwsgierig hoe je als (aankomend) manager of adviseur een verandering voor je medewerkers zou moeten begeleiden. Hoe verlopen veranderprocessen bij individuen? Welke kwaliteiten heb je nodig om dergelijke trajecten te begeleiden?

Breinbereiders geeft antwoord op deze vragen. En meer. Je leert ook de kennis van het brein in te zetten bij veranderprocessen.

Wat levert Breinbereiders je op?

  • Je kent je eigen persoonlijke veranderstijl

  • Je hebt controle en autonomie over het veranderproces dat je doorloopt

  • Je hebt inzicht in je eigen kwaliteiten, gedragspatronen, overtuigingen en verandercapaciteiten

  • Je weet hoe je die ten positieve in kunt zetten binnen je loopbaan en organisatie

  • Je kent je eigen belemmerende kwaliteiten, gedragspatronen en overtuigingen en kunt hier een positief alternatief voor inzetten

  • Je weet hoe je kwaliteiten, gedragspatronen en overtuigingen optimaal in kunt zetten om een succesvol manager of professional te worden

  • Je hebt kennis over individuele veranderprocessen in het algemeen