• Je kent je eigen persoonlijke veranderstijl

  • Je hebt controle en autonomie over het veranderproces dat je doorloopt

  • Je hebt inzicht in je eigen kwaliteiten, gedragspatronen, overtuigingen en verandercapaciteiten

  • Je weet hoe je die ten positieve in kunt zetten binnen je loopbaan en organisatie

  • Je kent je eigen belemmerende kwaliteiten, gedragspatronen en overtuigingen en kunt hier een positief alternatief voor inzetten

  • Je weet hoe je kwaliteiten, gedragspatronen en overtuigingen optimaal in kunt zetten om een succesvol manager of professional te worden

  • Je hebt kennis over individuele veranderprocessen in het algemeen